您当前的位置: 首页 > 招贤纳士 > 加入我们

招贤纳士

意向求职者,请将个人简历发至以下邮箱:
apibank@apdib.com

高级行政人事经理

工作职责

  • 制定、审查、维护并确保全行人力资源政策和程序的顺利执行;

  • 更新和维护人力资源战略,持续改进提供有效的人力资源服务;

  • 审查、改进并提出良好的人力资源实践、政策、程序和框架,确保其符合最新标准;

  • 领导全方位的人力资本管理,并向管理层提供人力资源相关建议;

  • 与各部门主管合作,确定人员关键绩效指标(KPI),以实现商定的可交付成果和部门目标;

  • 与各部门主管合作开发学习和培训模块,确保实现培训目标;

  • 与内部团队成员建立密切的融洽关系和工作关系,并为各自部门提供人力资源解决方案;

  • 与管理层接洽,制定有效、及时的人力规划,以保持最佳的人员配备水平;

  • 积极发现人员和与工作相关的差距,并实施必要的变革,以提高银行的人员素质;

  • 与部门主管合作处理员工关系和劳资关系问题;

  • 监督全面的人力资源职能,如工资管理、招聘、新员工入职培训、休假申请等,并及时有效地执行;

  • 确保全行人力资源政策和行为准则的一致性和凝聚力得到良好遵守;

  • 确保遵守与人力资源相关的所有法定要求和程序;

  • 负责处理纪律案件,并就最佳做法向管理层提供建议。在与集体谈判和公司范围内的劳资关系问题有关的所有事项上,设定方向、制定政策并提供专家建议。

  • 处理银行所有行政事项。


岗位要求

  • 至少拥有人力资源或相关学科的学士学位;

  • 至少8年相关经验;有金融机构及科技公司工作经验者优先;

  • 备有积极的态度;

  • 备有良好的沟通技巧,以人为本;

  • 备有良好的分析和解决问题的能力;

  • 备有良好的组织和分析能力;

  • 能够在压力下工作,并快速适应不断变化的优先事项;

  • 具备优秀的英语和中文书面和口头沟通能力


注意事项:

1. 请应聘者根据该招聘页面上的指示进行申请。
2. 人力资源部对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次招聘工作。
3. 合适的候选人将会收到通知。